2025 年 10 月 22 日。WBI 於 10 月中參加了在馬來西亞吉隆坡舉辦的「人權盡職調查培訓暨區域交流工作坊」（HRDD Clinic），與來自印尼、馬來西亞、菲律賓及泰國的夥伴交流人權盡職調查在各國的發展，我們也分享了臺灣現況，並分析為何臺灣急須一分官方的指引或法律，確保我國企業與國際規範接軌。 人權盡職調查的規範近期在東亞有令人矚目的發展：泰國目前正在研擬一部有約束力的人權與環境盡職調查法，一旦通過，將適用製造、批發及服務等產業，而南韓也繼2023年後，重新在國會提出 HRDD 法案。 相較之下，臺灣在這方面的制度與政策十分緩慢。唯一的官方文件仍是 2020 年通過的《臺灣企業與人權國家行動計畫》第一版。該計畫原定於 2024 年底前完成檢討並公布第二版，但延宕且未有明確時程。 同樣地，政府於 2024 […]
WBI第一份重要出版《了解國際強迫勞動指標：台灣中小企業實務指南》已經滿兩年了！自2022年12月以來，我們的各類出版物已累積超過4萬5千次的線上瀏覽數，超過700次下載，影響力廣泛。 《了解國際強迫勞動指標》為台灣中小企業量身打造，用清楚易懂的方式介紹國際勞工組織 11 個強迫勞動指標，並由知名漫畫家Stellina Chen為每一項指標繪製一幅代表畫。這本手冊有中英兩種版本。 這本手冊在2022年底舉辦的中小企業系列活動初問世，發給分別參加新竹、台中和高雄的工作坊的100多家台灣供應商。活動後的回饋非常正面：有超過 97%的參與者表示，他們在培訓後對強迫勞動有了更深入的了解（點此閱讀該系列活動的影響力報告）。 這本手冊是 WBI 後續許多關於勞動議題的基礎，包括四份政策摘要；他們各自聚焦：勞動力招聘、企業尊重人權責任、可持續發展及公正轉型。這些政策摘要成為首屆「台灣企業全球論壇：人權和環境盡職調查」的重要參考資料。 今（2024）年四月，我們與Institute for Human Rights and Business (IHRB) 共同舉辦「台灣企業全球論壇：人權和環境盡職調查」，並在《天下雜誌》、Target 和歐洲在臺商務協會的支持下，成功邀請了國內外企業領袖，探討人權與環境盡職調查議題。該論壇獲得許多肯定，包含今年唐獎法治講獲獎人、前聯合國人權事務高級專員 (High