WBI 於10月25日參加了在東京舉辦的2024年日本商業與人權大會 (2024 Business and Human Rights Conference in Japan)，由 Caux Round Table (CRT-Japan) 主辦；大會接在接連四天的企業一對一諮詢工作坊之後。會議匯聚了日本前100家公司的一些代表，目的在專業交流和諮詢，希望能提升公司在企業在風險管理及遵循企業人權法規方面的能力。
除了 WBI 執行長 Dr. Bonny Ling，與會的專家包含Guna Subramaniam – Institute for Human Rights and Business 東南亞區域顧問、Talya Swissa – World Benchmarking Alliance 專案經理、Lailani Tolentino-Rahon – Mission to Seafarers Philippines 國家專案經理和 Rishi Sher Singh, 永續及製造業工業練專家。
在聯合國通過《商業與人權指導原則》（UNGPs）的隔一年，CRT-Japan 首次舉辦「東京商業與人權大會」，目的在為企業、非營利組織／非政府組織和專家學者提供三方對話平台，討論在UNGPs下私部門須承擔的兩項責任：尊重人權和救濟機制。
CRT – Japan負責人 Hiroshi Ishida 也受邀 WBI 今年4月在台北舉行的「台灣企業全球論壇：人權與環境盡職調查」。他在和慧與科技 (Hewlett Packard Enterprise)、宜居宜家 (IKEA) 及 Institute for Human Rights and Business 的專題討論「落實企業尊重人權之責任：台灣現況與挑戰」時，建議台灣企業啟動人權盡職調查，並認知到這是持續且漸進的學習和成長過程。
Dr. Bonny Ling先與日本公司進行了個別對話，隨後參與日本商業與人權大會。與會的企業包括花王株式會社、TODA工業株式會社、Kubota株式會社、森永乳業株式會社、馬自達汽車株式會社、味之素株式會社和全日空控股公司。其他參會公司包括瑞穗研究與技術有限公司、日產郵輪株式會社（NYK Line）、Regrit Partners、東京海上日動火災保險株式會社及東京海上dR有限公司。
WBI 跟日本的企業夥伴保持密切合作，我們研究外籍移工的政策摘要也被收錄在台灣亞洲交流基金會於八月出版的 Migrant Workers in Taiwan and Japan: Patterns, Issues and Policies。我們深知台灣和日本的經濟關係緊密，兩國的企業也在全球和區域法規的變化中，面臨高度的轉型壓力。我們希望持續促成雙邊的交流和學習機會。
