美國企業 Target 在最新一期的永續治理報告中，收錄了今（2024）年四月與我們合作的「台灣企業全球論壇：人權和環境盡職調查」。
身為全球最重要的零售商之一，Target 清楚地定調其企業發展目標之一是與他們的顧客、合作夥伴和社群共創一個公平且永續的未來；他們在每年的永續治理報告中，記錄他們在三個大方向下發展出的策略和成果。這三個方向分別是：設計和提升永續品牌，透過創新消除浪費並強化機會和公平。
為了確保其與商業夥伴的公平永續營運，Target 與我們合作，旨在提升供應鏈中的勞動權利和保障。
We continued our partnership with Work Better Innovations to drive progress on human rights due diligence in Taiwan, bringing together business leaders, civil society, government representatives and other experts to discuss corporate responsibility and enhancing protections for foreign migrant workers. This work builds on the training series conducted in 2022 with small- and medium-sized business on preventing forced labor in Taiwan.
– Target 2024 年永續治理報告（第 48 頁）
我們今年四月在台北舉行了「台灣企業全球論壇：人權和環境盡職調查」，是台灣首度以商業人權為主軸的商業論壇，聚焦企業執行人權和環境政策的經驗。論壇邀請到 Target 負責任採購與永續部門的負責任 Ninh Trinh 開場，並邀請到眾多國內外的企業領袖，知名品牌包含慧與科技 Hewlett Packard Enterprise、宜居宜家 IKEA、國際通商法律事務所 Baker McKenzie 和 三星集團 Samsung Electronics。
WBI 與 Target 的合作始於2022年的預防強迫勞動企劃，我們製作了一份雙語的政策指引「了解國際強迫勞動指標：台灣中小企業實務指南」，並針對台灣中小企業舉辦三場培訓。
十分感謝資助者和合作夥伴在台灣朝商業和人權轉型路上的支持。
欲了解更多細節，可參考下列：
