我們榮幸獲選英國「平等與人權委員會（Equality and Human Rights Commission）」的的獎助計畫，將出席聯合國經濟、社會及文化權利委員會 (UN Committee on Economic, Social and Cultural Rights) 於二月瑞士舉行的證據聽證會，提供關於英國經社文公約第七次國家定期審查。我們同時與英國服務與倡議組織 Southeast and East Asian Centre 共同遞交平行報告。
《經濟、社會及文化權利國際公約》（下稱為《經社文公約》）於1966年通過，英國於1976年批准生效，台灣也在2009年通過《公民與政治權利國際公約及經濟社會文化權利國際公約施行法》（簡稱《兩公約施行法》），正式將《經社文公約》內國法化。該公約保障締約國國民的經濟、社會及文化權利，包含公平且符合正義的工作待遇，及享有身心健康等權利，與我們公司的使命緊密相連。公民社會團體透過遞交「平行報告」（又稱影子報告），反映不同於政府的觀點，確保審查內容的透明和包容性。
在這份平行報告中，我們聚焦以下幾點：(1) 第24號一般性意見：關於國家在商業活動背景下履行經濟、社會及文化權利義務、(2)公約第七條 公正和有利的工作條件權利，及 (3)公約第十二條 身心健康權利。
我們提出建議，呼籲英國政府：
- 履行國家在商業活動背景下的義務，通過並更新相關立法，特別是《2015年英國現代奴役法 (UK Modern Slavery Act 2015) 》，以符合全球日益更新的企業人權盡職調查（HRDD）責任。
- 積極排除造成英國移工的困境，包括持季節性移工和照護工。英國政府應該根除向移工收取的招聘費用及相關費用，改善移工轉換雇主的制度，保障移工在申訴勞動剝削後其簽證不會受影響，並促使他們能獲得有效的補救和司法救濟。
- 透過有效的法律和執法，要求企業識別和防止強迫勞動，並承擔相關責任。
- 確保醫療機構落實國家政策，例如不強制查看病人的身分證件，以保障每個人獲得基礎醫療服務。同時應邀請地方夥伴共同設計和推廣醫療服務。
經濟、社會及文化權利的有效和長遠落實，十分仰賴政府、企業、地方夥伴等共同合作。
歡迎點此閱讀我們的平行報告。
