政策分析出版品
政策摘要
政策摘要編號 1 / 2024 (2024 年 2 月)
這份摘要《落實企業尊重人權之責任：台灣現況與挑戰》探討台灣工商企業如何履行其尊重人權的企業責任；UNGPs 是一項全球公認的標準，旨在防止和解決商業環境中負面人權影響的風險。並進一步發現在 UNGPs 框架下，台灣對於第二支柱——企業尊重人權的責任的落實現狀呈現令人鼓舞的初步成果, 但人權盡職調查與救濟措施可望繼續提升。
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政策摘要編號 2 / 2024 (2024 年 3 月)
這份摘要《台灣移工責任聘僱與追求永續發展》討論在台的移工如何貢獻原籍國的永續發展，也探討在不完善的招聘制度中，因移工必須承擔跨國招聘費和在台就業的相關費用，阻礙或延遲這些發展效益。
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政策摘要編號 3 / 2024 (2024 年 4 月)
這份摘要《永續行動: 台灣企業因應氣候變遷之策略》簡述台灣企業在永續和經濟上面臨的主要挑戰，重點關注2050年實現台灣的淨零目標。我們將在以下三個主題下探討台灣企業面臨的關鍵氣候變遷問題:淨零碳排目標; 再生能源; 和公正轉型。我們將用實際案例研究來凸顯企業面臨的永續挑戰，並提出一些建議供台灣企業參考。
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招聘費與相關費用：中英用詞解析
Recruitment Fees and Related Costs in Taiwan: Dictionary of English-Chinese Terms
政策摘要編號 1 / 2023 (2023 年 12 月)
這份摘要《招聘費與相關費用：中英用詞解析》清楚介紹和比較在台灣使用的各種招聘費、相關費用和其他非法費用的中英術語。
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指 南
了解國際強迫勞動指標：台灣中小企業實務指南
2022 年 12 月
該計畫的核心是為國際勞工組織11項強迫勞動指標提供雙語政策指引。本指導手冊專門針對臺灣的當地情況所撰寫，99%的臺灣企業都可以取得使用，而這些企業正是主導臺灣經濟的中小企業。
因應國際勞動標準需從教育著手，以淺顯易懂的方式解釋風險。唯有如此，我們才能打造並推廣有利的環境，讓每個人都在消除強迫勞動上貢獻一己之力。
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影響力報告
強迫勞動專案影響力報告
2022 年 12 月
2022年，一間《財星》全球 50 大企業委託 Work Better Innovations 執行一項專為臺灣中小企業量身打造的前導計畫，目標是提升臺灣的國際勞動標準，特別聚焦供應鏈中的強迫勞動風險。
該計畫的核心是為國際勞工組織11項強迫勞動指標提供雙語政策指引，因應國際勞動標準需從教育著手，以淺顯易懂的方式解釋風險。
我們很榮幸承接這項重要的教育工作，並感謝本計畫的資助與合作夥伴持續關注臺灣和尊重人權的企業責任，這是《聯合國工商企業與人權指導原則》的第二項支柱。
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